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这个护士长,为什么大家都喜欢她?

护士网2021-03-26

很多人说好护士长的标准,总是离不开“技术标兵、学术领袖”等的描述,笔者认为这不对,时代在进步,变化,有些观点也应该随之改变。

在这个多才多艺的护士长团队里,她既不年轻也不优秀。

她没有高学历,科研能力一般,但是她是在咖喱甚至整个医院中享有最好声誉的护士长之一,整个团队的排名一直很高。

事实上,如果你仔细想想,除了护理管理者的基本素质,如树立榜样,公平正义,奖惩分明,授权,沟通和强烈的责任感,她还有其他几个值得学习的特点。

总结如下: 一直以来,我们对病人及其家属都是无私的、务实的、体贴的。

她会仔细考虑现有护理措施的哪些方面可以进一步改进,新措施的实施可以给病人带来什么具体的好处,关心护士的想法,她非常细心,能够积极地理解团队中每个人的想法。

她还会反复思考一项实践活动或培训能在多大程度上提高护士的能力,如何减轻负担? 她心里有每一个人,知道每个人真正想要的是什么,积极创造各种机会搭建平台,并尽力满足他们,她全心全意地保护每个人的利益,爱护她的团队。

队伍里有很多优秀的人,为了集体的荣誉,她感到骄傲,让大家从中学习; 护士犯了错误,她从不严厉批评,但不是人,而是一起讨论和分析原因,认真纠正; 她努力工作,在各方面的指导和改进,荣誉和奖励都在每个人的名下,也许这就是我们一直在谈论的“容忍”吧!平凡的心是平凡的舌头,不像某些护士长,她在你我之间划了一条线,把自己放在高地上,有时表现出强烈的优越感。

她总是很宽容,有礼貌,很真诚。

我喜欢建议和自豪,她总是鼓励每个人积极贡献自己的想法和建议,仔细倾听每一个建议,做记录,采纳合理的建议,并根据自己的表现计划给予一定的奖励。

有很强的适应能力和协调能力,无论面对救援还是争执,她都非常冷静,特别是面对不可理喻的病人,她会站出来,冲到每一个人面前。

她富有感染力的微笑,会无意识地吸引人们靠近她。

她就像一台发动机,不断地给人力量和能量。

人类的精神之光真正的人性不是空谈,而是沉默,它反映在工作和生活的各个方面。

这并不是说你给每个人买礼物,吃一顿大餐,或者去观光旅行。

所谓的人性,即不是基于每个人的需要的人性,是虚伪的人性! 真正的人性是内心真诚的小美丽,可以让每个人感动得流泪,也可以是快乐的泪水的喜悦,让每个人真正感受到自己在团队中的价值,在护士长的心目中的重要性!每天努力学习,不断进步她现在的部门不是她以前工作的部门,所以在专业水平方面,她当然不如高级教师,但她一直非常努力地学习相关知识和技术,不断接受新的想法,并能随时谦虚地向每个人征求意见。

我喜欢你的工作,我们都知道,小儿科很穷,但她是我心底的爱人,把工作当成事业。

二十多年过去了,人们的热情只是越来越高。

每当有人抱怨时,她说的最多的一句话就是: 照顾这些生病的孩子,是我们的祝福,每天我们都能做好事,应该感到幸福!的确,做一名护士长并不容易,除了具备基本素质和上述特点外,还需要经历许多挫折和挑战,不断磨练才能发光发亮。

但只要你用心练习,谁说你做不到?。

作者: 谢安伟作者: 苏州大学附属儿童医院资料来源: 护理管理。

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